您的位置:首页 >   > 国内新闻 > 社会民生>正文

Uber歧视和骚扰案和解:56名员工人均获赔3.4万美元365体育官网

作者:www.moveoutof.com 时间:2018-9-8 14:29:02     我来说两句() 字号:TT

1993年年底,济南百货股份有限公司在沪市上市,股票代码是600807。

双方出场队员:上海上港:1-颜骏凌;4-王燊超、5-石柯、28-贺惯、21-于海;25-艾哈迈多夫、6-蔡慧康(18-张一80分钟);7-武磊、8-奥斯卡、11-吕文君;9-埃尔克森鹿岛鹿角:1-权纯泰;22-西大伍、3-昌子源、5-植田直通、32-安西幸辉;8-土居圣真(7-佩德罗76分钟)、20-三竿健斗、6-永木亮太、25-远藤康(39-犬饲智也90分钟);9-铃木优磨、10-金崎梦生(40-小笠原满男86分钟)

从过去一年数据看,券商集合资管规模从2017年一季度末的万亿高点,降至2017年末的万亿,我们认为资金池业务整改已近完成,未来主动资管规模有望企稳。

交易背后的资金来源、信披合规、受让方对上市公司后续计划等,都是监管严查的问题。

Uber(优步)将就性别歧视、骚扰和种族歧视的工作环境指控,支付和解金。具体是:56位涉及该案的Uber现员工和前员工将获得共计190万美元的赔偿款,平均每位员工美元。

此外,另有510万美元赔偿款将在上述员工和其他集体诉讼中涉及薪水差异的女性和少数族裔员工中平分,该“平分”涉及逾480位员工,其中每位将获得平均稍低于11000美元的赔付款。

据彭博社8月22日报道,此次Uber就性骚扰和敌意工作环境指控提出的和解赔偿金额,是基于不当行为的严重程度和持续时间、支持证人和相关材料、对受害者的影响、加害者的工作职级以及其他情况评估计算得出。

针对Uber的该诉讼于2017年10月提交,随后参与者的范围逐渐扩大。据CNN8月22日报道,诉讼最初,3位女性拉丁族裔工程师称,她们的薪水比其他白人或亚裔男性同事要少,并称Uber采用了一种歧视性的等级系统,“女性员工和有色人种员工被系统性低估……即使表现相同或更好,却获得了平均更低的排名。”这种系统部分决定了员工的升职。

诉讼文件中还提到,Uber是根据员工过往的薪酬来设定员工薪酬,这对女性本身就有不利影响。

随后,56位员工出面描述了他们在Uber涉及歧视和骚扰的工作经历,而这56位员工代表了一个更大的集体,共约480名从事特定软件工程工作的女性和少数族裔员工。

据8月20日律师为员工提交的文件,到目前为止,只有两位和解案中涉及的人员选择退出,发起集体诉讼的成员中没有人提出异议。

关于批准此次和解的听证会将于11月6日举行。

具体到产品上,2017年来自卤制食品销售的收入亿元,加盟商管理收入4682万元,综合毛利率为%,比2016年增加个百分点。

结构上看,拟纳入成分流通市值占比最高的金融分流最多,且短期引入资金较行业流通市值比最高。

365体育官网今天的社会的现实就是上一轮革命应当是最后一次,从此社会应当进入百姓当家,民主立国的时代,未来的政治变革,当然是和平的不流血的,更应当向这个方向发展,只有这样,才可以跳出古代三百年周期的历史轮回,进入与国际社会情形相似的现实,大家想着的是苦劳致富,而不是想着上这个山头越货,那个水泊剪径,干的好点就想着打到京城,皇帝轮流做,明年到雷家。

请选择您浏览此新闻时的心情

相关新闻
网友评论
本文共有人参与评论
用户名:
密码:
验证码:  
匿名发表